Pour nous sentir beaucoup, nous nous comparons souvent a des gens qui se trouvent dans des situations moins confortables que nous. Neanmoins, que se passe-t-il Quand nous nous comparons a un individu dans une position ou nous aimerions etre ? Est-ce que prendre exemple via Sheryl Sandberg ou Angela Merkel est plutot menacant et donc decourageant pour une femme qui aspire a une position de leader ? Ou au contraire, est-ce que le modele de role une femme leader puissante est encourageant et inspirant pour suivre son modi site de rencontres baptistes chrГ©tiens amoureux?le ?
Apprentissage par modele de role – mais gui?re n’importe quel modele
L’apprentissage en prenant modi?le sur les autres commence tres tot dans notre developpement : bambins, nous regardons nos parents et a travers ces observations, nous apprenons comment se preparer un cafe, De quelle fai§on changer une ampoule ou encore comment se comporter au restaurant. En tant qu’adultes, nous continuons a nous laisser inspirer via des modeles de role. Nous prenons note d’un certain style de leadership qui nous plait chez un superieur et nous l’imitons un coup que nous grimpons des echelons et exercons du pouvoir.
Comme cousine, est-ce que prendre modi?le sur une autre femme leader deja aboutie peut aider a l’avancement par une position a responsabilite ? J’ai recherche montre que les femmes confrontees a des taches de leadership (p. ex. parler en public pour persuader) reussissent mieux ces taches en presence d’un modele de role feminin d’une leader accomplie tel, notamment, Angela Merkel. Et ce n’est nullement n’importe quel modele de role qui fera l’affaire ; il faudra que votre soit une femme leader connue. Notre mecanisme ? Prendre exemple sur ces leaders jeunes filles et nos imiter !
Le mythe des jeunes filles leaders qui freinent l’avancement d’autres femmes
On entend souvent que les femmes, un coup une position de i?tre capable de atteinte, empechent d’autres femmes a grimper les echelons et donc avoir une femme comme superieure est plutot une menace a l’avancement une carriere de jeunes femmes plus juniors. Ce phenomene a aussi 1 nom : la reine des abeilles (qui empeche chacune des autres abeilles d’etre reine).
Nous connaissons tous et toutes des histoires d’une femme leader qui est specialement mechante avec une autre cousine. Et si ces histoires n’etaient qu’une manifestation de competition qui existe aussi entre femmes, mais qui est un tabou du fait des stereotypes qui suggerent qu’etre cousine et etre competitive ne rime pas ? Plutot que de faire confiance a des anecdotes, regardons votre que J’ai recherche nous montre.
Si le phenomene en reine des abeilles est correct, on doit tomber sur moins de dames qui grimpent nos echelons lorsqu’une femme occupe le poste de leader que lorsqu’un homme occupe ce poste. Une etude qui possi?de investigue l’avancement de carriere de femmes apres qu’une femme ou un homme eut gagne les elections comme maire montra non seulement que les femmes leaders qui freinent l’avancement d’autres dames ne semblent qu’un mythe, puis un service oppose. Di?s que une copine atteint une position de leadership de pointe, plus de jeunes femmes obtiennent aussi des positions de leader et grimpent donc dans la hierarchie.
Conclusion
Le modele de role d’une femme leader puissante est encourageant pour d’autres dames qui aspirent a des positions de leader et ce n’est gui?re juste 1 leurre ; ces femmes leaders accomplies aident effectivement a l’avancement d’autres femmes dans la hierarchie.
Avec une visage, nous exprimons les emotions, comme par exemple le mepris, le degout, la peur, la tristesse ou encore le bonheur. Ces emotions transparaissent dans notre communication non verbale en souriant, en signalant une mecontentement ou encore via des signes d’hesitations. Mais comment les interlocuteurs peuvent nous saisir si 50% des signaux seront caches avec le masque ? Comment le port du masque affecte les interactions sociales ?
Se fourvoyer i propos des impressions
Pour former des impressions sur autrui, nous portons attention a l’apparence et aux comportements verbaux et non verbaux ; le visage a principalement 1 role primordial. Nous sommes capables de juger correctement l’intelligence, le leadership ou la personnalite des autres simplement en observant leur visage. Comme le demontre J’ai recherche utilisant la technologie du eye-tracking, les impressions se forment en examinant le visage dans sa totalite, cela inclut la part inferieure du visage qui est cachee lors du port d’un masque. Il convient donc s’attendre a votre que nous nous trompions plus sans probli?me via nos premieres impressions tout seul en rendre compte car nous pensons que l’impression formee via autrui vient principalement des yeux, votre effet connu sous le nom d’illusion oculaire. Notamment, si nous echangeons le sourire d’un smiley avec une bouche triste, les gens disent qu’ils « voient » le changement d’humeur dans les yeux.
Remede : Pour ne pas se fourvoyer sur les impressions formees des gens portant votre masque, des derniers pourront compenser le manque d’expressivite visible avec une voix plus animee, des gestes plus expressifs et en plissant les yeux pour indiquer qu’ils sourient.
